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    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）,.,.

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式
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    人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）,.,.

    • A、因事择人
    • B、平等竞争
    • C、因人任职
    • D、择优录用

    简述人员素质测评的作用。


    工作分析内容中的信息分析包括（）

    • A、工作名称
    • B、工作内容
    • C、工作环境
    • D、工作条件
    • E、工作过程
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